MI AZ ÉN-MARKETING?

Az Én-Marketing (vagy személyes márkázás) az a folyamat, amely során önmagunkat „termékként” vagy „szolgáltatásként” kezeljük, és tudatosan építjük fel a rólunk kialakult képet a munkaerőpiacon. Lényege az egyedi értékek, képességek és tapasztalatok felismerése, valamint láthatóvá tétele a megkülönböztethetőség érdekében.

 

1. Szakmai hírnév építése

Az elért eredmények aktív bemutatása szakmai fórumokon vagy a LinkedIn-en.

 

2. Önazonos kommunikáció

Egységes és hiteles üzenet közvetítése az önéletrajzon, a kísérőlevélen és a közösségi média profilokon keresztül.

 

3. Külső megjelenés és testbeszéd

Tudatos törekvés arra, hogy a megjelenés és a nonverbális jelek összhangban legyenek a sugározni kívánt szakmai képpel.

 

4. Kapcsolati háló

Aktív részvétel szakmai eseményeken és workshopokon a személyes márka közvetlen építése céljából.

MIRE KELL NEKÜNK AZ ÉN-MARKETING?
A cél az, hogy a döntéshozók ne csupán egy nevet lássanak a sok közül, hanem egy olyan megoldást a problémájukra, akivel szakmailag és emberileg is érdemes együttműködni. Önmagunk „termékként” való szemlélete lehetővé teszi a klasszikus marketingstratégiák alkalmazását a saját előnyünkre. Ezért érdemes a klasszikus marketingfogalmakat és eszközöket, azok minden előnyével a magunk javára használni munkaerőnk és tehetségünk minél jobb feltételekkel történő bérbeadásáért.
 

USP (Egyedi Értékesítési Ajánlat)

Ahogy minden márkának, nekünk is meg kell határoznunk a saját egyedi ajánlatunkat. Ez az a speciális tapasztalat vagy készségkombináció, amely az adott cég problémájára a legjobb megoldást kínálja.

 

Csomagolás (Arculat)

Az Én-Marketingben az önéletrajz, a LinkedIn-profil és a megjelenés képezi a csomagolást. Ha ez nem sugall minőséget, vagy nincs összhangban a szakmai tudással, a szelekció során könnyen háttérbe szorulhatunk.

 

Targeting (Célcsoport-meghatározás)

A hatékony marketing nem mindenkit céloz meg. Meg kell találnunk azt a specifikus iparágat vagy vállalati kultúrát, ahol értékeink a legkeresettebbek, és a kommunikációt ehhez a közeghez kell igazítanunk.

 

Brand Awareness (Márkaismertség)

A szakmai jelenlét, a hálózatépítés és a referenciák gyűjtése láthatóvá tesznek a piacon, mielőtt még személyes találkozóra kerülne sor.

 

Ügyfélélmény (Interjú)

Az állásinterjú a „termékteszt”, ahol eldől, hogy a marketing ígéretei találkoznak-e a valósággal. Ha a fellépés, a hozzáállás és a válaszok pozitív élményt nyújtanak, megszületik a „vásárlási döntés”, vagyis az állásajánlat.

ÖN VS. CÉG: „ÉN EGY TERMÉK VAGYOK, AMI PÉNZT HOZ ÖNÖKNEK...."
  • A szaktudásom nem költséghely, hanem egy magas megtérülési mutatóval bíró, stratégiai befektetés a cég üzleti céljaihoz. 
  • Az egyedi piaci értékajánlatom (USP) közvetlenül a vállalat kritikus problémáinak megoldására és a profitabilitás növelésére lett optimalizálva.
  • Olyan precízen pozicionált erőforrás vagyok, amelynek bevetése azonnali versenyelőnyt és mérhető gazdasági növekedést generál a szervezet számára.