A holisztikus állásinterjú-felkészítés nem gyakori. Ennek oka, hogy Magyarországon az interjúfelkészítéssel foglalkozók jelentős számban angoloktatásból élnek, az állásinterjú felkészítést pedig "melléküzemágként" művelik. Ebből következően kevesen ismerik a valódi corporate közeget és még kevesebben rendelkeznek management tapasztalatokkal. Mivel szakmai életem nagy része nemzetközi vállalati közegben telt, rá kellett jönnöm, hogy az állásinterjú felkészítés nem egyenlő a nyelvi felkészítéssel. Sokkal több annál: komplex, holisztikus megközelítést igényel.
MAGUNKRÓL
Hosszú évek során alakítottam ki azt a módszertant, amely az állásinterjú felkészítést holisztikus módon kezeli. Ez azt jelenti, a felkészítés nem csupán a szakmai tudás áttekintésére korlátozódik, hanem a pályázó egész személyiségére, mentális és érzelmi állapotára is fókuszál. Célja a teljes körű építkezés: a szakmai és nyelvi kompetenciák mellett fejleszti a kommunikációt, a testbeszédet, rendszerezett gondolkodást és növeli az önbizalmat.
MAGUNKRÓL
A folyamat során a jelölt megtanulja összehangolni értékeit az adott cégkultúrával, biztosítva a hiteles és önazonos fellépést. Kiemelt figyelmet fordítunk a stresszkezelésre, hogy az interjúalany feszült helyzetben is higgadt és magabiztos maradjon. A holisztikus megközelítés nemcsak a „mit mondjak” kérdésre ad választ, hanem arra is, „hogyan legyek jelen” testileg és lelkileg. Végeredményben a jelölt nem egy betanult szerepet játszik, hanem felkészülten, rendszerezetten és kiegyensúlyozottan mutatja meg valódi önmagát.